九月之始，初秋的太陽依舊保持著夏天的熱情，朝氣蓬勃的雛鷹們即將迎來嶄新的生活,在中國城建院的平臺上展翅翱翔。

中國城建院2021年度新員工訓練營于8月25日正式開營，為期8天，學員包括公司本部及各分支機構校招新員工和工齡5年以內的社招新員工，共計176人。此次訓練營由“線上課程學習測評、線下講堂文化傳承”2個模塊組成，線上包含開營儀式、運動打卡、職能部門微講堂、職業化職場賦能學習及考試；線下涵蓋中國城建院發展史、新時代職業之路、優秀學員分享和結業典禮等環節。

線上開營儀式

通過線上平臺，學員們可以隨時隨地進行培訓課程的學習，有效提升新員工培訓及時性與覆蓋率，緩解工學矛盾。通過課后測驗，學員們及時復盤，檢驗學習成效、鞏固知識成果。

線下講堂在公司董事長王敬民的精彩授課中開啟。敬民董事長以《歷史傳承企業文化，價值引領職場人生》為題詳細講述了中國城建院的發展歷史、戰略以及品牌文化，同時表達了對新員工的殷切期望，勉勵大家始終專注于自己的奮斗目標,矢志不渝,努力前行,從而實現職業生涯的輝煌。

規劃一所史紀所長為新員工帶來了題為《新時代的職業之路》的分享。史紀所長的課程辭簡理博，干貨滿滿，從新時代的主流與個性切入，帶大家探索新的工作方式方法，為新員工的職業生涯照亮了前進的道路。

公司本部以及分支機構的三名新員工代表分享了訓練營的學習心得，總結了培訓的感悟體會，樹立了職業理想，表達了對自己的期許以及對城建院蓬勃發展的期待和向往。

“走出象牙塔，來到城建院，我們將要擔負起更多的責任，為城建院的發展與生態文明建設貢獻自己的力量?！?/span>

——綜合交通設計研究院交通工程設計研究所 岳錦濤

“企業是謀生的共同體，我們要用長遠的眼光去一體化地看待公司和個人，基于對城建院歷史的了解，去把握企業現在和未來的價值需求，在價值創造的大前提下進行規劃，找準自身工作與企業科研、生產、經營等任務的融合點與切入點，從而實現個人和企業的雙贏?！?/span>

——環境工程設計研究院運營管理部 許景良

“企業建設不是一朝一夕的工作，需要我們處處思考，步步為營，開拓創新，堅持不懈。在今后的工作中要把企業建設作為最關鍵的環節放在心上，抓在手上，落實在行動上?！?/span>

——深圳分院 梅長河

公司總經理丁高出席了結業儀式并作重要講話。他肯定了各位新員工的學習成績，強調了央企職工的社會責任與使命，從轉變思想的角度叮囑大家正確樹立意識形態工作的方向，語重心長地對新員工做出寄托。

訓練營產生了“優秀員工”和“運動之星”兩類獎項，丁高總經理給獲獎者代表頒發了象征著榮譽的獎牌和獎品。

大家合影留念，定格此時此刻的美好時光。

2021年度新員工培訓圓滿結束，但新員工在城建院的職業生涯才剛剛開始。雛鷹展翅志高遠，搏擊長空會有時！城建院希望成為雛鷹展翅的起點，見證雛鷹起飛的歷程，相信大家通過勤勞與勇敢、專注與激情，求真務實，不忘初心，以夢為馬，在城建院開創美好的未來，實現職業生涯的輝煌！